9月14日凌晨3点30分，长城国际产品研发中心接到巴西某客户意向项目紧急修改需求。此时该项目还只是一个标案，面对有备而来的多家竞标对手，长城国际前期在竞标概率上不占优势。“客户的需求就是机会！”他们能否抓住机会，转变客户选择？一场全力以赴的营销战役迅速打响...... 14日凌晨3点40分，收到客户需求仅10分钟后，产品研发中心副总经理徐强第一时间组织了一场紧急沟通会议。分析客户需求、部署工作计划、落实人员责任...... “产品经理，已到岗位！”14日凌晨4点20，项目部、测试部、国际一部等相关岗位的同事纷纷从家里、宿舍赶到了公司。夜阑人静，月光皎皎，会议室里，传出了“哒哒哒哒”的键盘敲击声和断断续续的讨论声音，大家耐心等待着客户的具体修改通知。 14日凌晨4点30分，第一次接到了客户修改BIOS的具体需求，产品研发中心的同事们开始研究和分析，以确定需要进行的修改和调整。同时，国际一部的成员与客户保持密切联系，及时反馈进展情况，并解答客户可能有的疑问和要求。经过两个小时的努力，他们顺利完成任务...

10月9日，中国长城科技集团股份有限公司高级副总裁于吉永调研长城国际，长城国际副总经理刘云志、马江伟、项羽及长城国际相关人员出席接待。 于吉永全面调研了长城国际现用办公楼、在建新厂房、产品研发中心、生产基地等场所的运营现状。随后，听取了长城国际产品研发中心当前战略组织部署、开拓细分领域路线关键举措、人才梯队建设等方面内容。 于吉永对长城国际过往的的发展成就表示充分肯定。同时对长城国际未来发展提出一下五点希望，第一稳健做好对国内国际市场的充分研判，明确我们所处的红海市场充满挑战，强化对环境变化的前瞻性分析，补齐与发展趋势相匹配的能力差距。第二逐步构建饱和式研发结构，研发是企业竞争力、客群覆盖域、核心设计能力的关键表现，要踏实做好全面性升级策略，从点到面不断清晰。第三多维监控发展过程中的风险要素，始终将规范流程、成本平衡、风险评估作为心中的一杆尺，保持质量连续性基本面不动摇，夯实“回头看”内功。第四重点关注团队持续性战斗力，从员工“吃住行”息息相关的角度出发，将典型案例进行收纳...

走进8月份的服务器制造工厂，映入眼帘的是员工们通宵达旦、分秒必争、一派繁忙、热火朝天的景象。 8月中旬，长城国际接到紧急订单，时间紧，任务重。大家即将要面对的是，在机器复杂程度增加，老化资源不足，电力不足，人力不足的情况下，完成5+1个班要投产24344台服务器+450台机柜，生产任务非常艰巨。 8月14日开始到8月30日，生产所有人员白班延迟加班到晚上11点，夜班延迟到早上9点，长达15天里每天上班15小时，大幅度提高产能。 8月19日和8月20日，组织周边支持部门员工及主管经理组建设立一个支援线，从上午9:00到晚上11点，2天投产350台机器。缓解了急单投产。 为解决老化资源不足，老化车间频繁高温问题，组织专人实时监测温度，一旦高温立即停止老化上架。通过增加冰块和风扇降低老化车间问题，避免高温产生。 订单紧急问题，根据订单紧急情况安排急单优先生产，和上架老化；急单维修机器做好标识，保证优先维修。 人力不足问题，生产主管经理自己转运机器，自己上线组装，车间无处不是管理干部的身影。周末也能看到管理干部支援产线。 同时为积极响应并落实公...

加强工会组织建设，提升服务职工水平。8月28日上午，湖南长城计算机系统有限公司工会第二届第一次会员代表大会召开。会议全面总结了公司工会过去三年来的重点工作和经验，分析查摆了存在的问题和不足，明确了今后五年工会工作的指导思想和工作方向，选举产生了公司工会第二届委员会、经费审查委员会和女职工委员会；公司党支部副书记、副总经理黄迎峰出席会议并讲话。 会议现场 会议听取并审议通过了湖南长城工会第一届委员会工作报告、财务工作报告和第一届经费审查委员会工作报告。过去三年，在公司党组织和上级工会的领导下，在公司领导的大力支持下，湖南长城工会聚焦夯实基层基础、融入生产经营中心、关心关爱广大职工、完善职工福利、丰富文娱生活和彰显企业社会责任等方面工作，持续提升服务能力，当好职工群众“娘家人”“知心人”，有效地维护了会员权益；团结依靠全体职工，积极动员职工建功立业，为服务公司发展、构建和谐企业发挥了积极作用。 会议严格按照规定，以无记名投票和差额选举方式，选举产生了湖南长城工会第二届委员会委员...