1月12日，为了表彰在Q3季度中表现优异、成绩突出的优秀员工及优秀团队，系统业务中心深圳工厂2022年Q3季度评优颁奖典礼正式拉开序幕。本次评优活动共评选出“优秀个人”5人以及“优秀团队”4个。出席颁奖典礼的有获奖人员、员工代表以及各部门管理人员。 《优秀个人》 仓储部：赵全义 生产部：苏瑞松、戴春丽 品保部：唐华莲 工程部：周晶     路漫漫其修远兮。他们虽然都有着扎实的理论知识和实操技能，但仍在积极的学习新知识，不断拼搏、不断成长。在Q3季度中，他们积极向公司提出合理化建议，与改善团队通力合作完成16项改善项目。以匠心守护产品品质，拦截异常问题12例。配合各项订单项目按时完成交付，得到客户的表扬。她们立足本职岗位，始终践行着客户至上的理念，发挥出先进模范职工引领作用。他们是团队共同愿景赖以实现的信心所在，是客户群体的忠实维护者，是企业不断发展壮大的基石。 《优秀团队》 生产部S5线 工程部PIE组 工程部维修组 品保部IQC组     乘众人之智，则...

    根据深圳工厂2022年重点工作计划，为扎实做好一线管理人才队伍建设，促进人员全面提升发展，深圳工厂以“理论联系实际、学用一致、按需施教”为原则，召集16名内部讲师，采用理论讲授和现场培训的形式，完成22门课程教学，培训内容涉及企业文化、岗位认知、业务技能、管理能力、沟通技巧、办公软件6大课程模块，培训对象涵盖生产和仓储部班组长、多能工16名，历期十个月圆满地完成了第二期启才培训任务。       经内部讲师推荐，启才班主任考核，最终决定授予以下学员“第二期启才培训优秀学员”称号，他们分别是：李超宇、金意、魏永桃，与会领导颁发了优秀学员荣誉证书及礼品，激励他们再接再厉、再创佳绩。李超宇作为优秀学员代表发言，表示作为第二期启才培训班的学员之一，经过这段时间系统的学习，让他领会许多，如何更好地管理班组，如何与员工进行有效沟通，如何提高班组执行力，如何提升班组凝聚力等，不但使他提升了业务技能以外的“软技能”，更开阔了视野，增长了见识，承诺将不断超...

大红灯笼高高挂，红红火火迎新年。1月12日，湖南长城组织对深圳园区、株洲园区进行节日装扮，营造了喜庆祥和的节日氛围。     过去的2022年湖南长城发展蹄疾步稳，这是全体职工共同努力、奋进拼搏结果。在农历新年来临之际，员工们亲自动手将寓意吉祥的春联、福字贴上，挂起火红喜气的大灯笼，装扮“果实累累”的金桔树，大家在用各种年味元素点缀公司的同时，也融入了对公司来年持续高质量发展的美好愿景。     以企为家迎新春，浓浓年味让长城人更精神更奋进。   撰稿：唐旌伟 审核：刘琰 黄迎峰    ...

5月25日，为加强企业领导干部及经营管理人员的法制宣传教育，着力提高依法治企能力，天元区侨联党组书记王芳带队在湖南长城计算机系统有限公司及子公司开展“国企职务犯罪风险”主题培训，共计74名领导干部参加。 （各地会场现场照片）  天元区侨联法律顾问易智星律师以“《中华人民共和国刑法》中的国企职务犯罪风险”为主题，从概念、种类、对策和建议三方面进行深入讲解，并对签订商业合同中需要注意的事项等进行了拓展讲解。与会干部依次交流发言，就自身及企业在企业经营发展、采购合同退货、违约责任不可控因素等方面遇到的实际问题及相关法律方面提出咨询。 （天元区侨联法律顾问易智星律师）  湖南长城执行董事、总经理安绍平提出，各级领导干部要充分认识到职务犯罪不是小问题，必须引起高度重视做好防微杜渐。各级党员干部要讲党性，讲政治，讲原则，筑牢思想防线，树立正确的人生观、价值观，加强自我管理和自我约束，始终将纪律规矩摆在前面，夯实遵纪守规的坚固防线，促进企业稳健发展。...