2月3日下午，湖南长城计算机系统有限公司工会（以下简称“公司工会”）召开2022年度年终总结大会。公司党支部副书记、副总经理黄迎峰出席会议并讲话，党支部纪委委员、副总经理肖勇出席会议。公司工会主席刘琰向大会报告2022年工会工作开展情况，经费审查委员会主任黄卓通报2022年工会经费使用情况。各部门负责人及79名工会会员代表参加会议。 会上，公司工会主席刘琰报告了2022年工会工作开展情况，总结了工会工作存在的不足，并就2023年工会工作重点和主要任务作了说明。她指出，公司工会始终坚持做好职工的“娘家人”，持续开展“我为群众办实事”活动，提升服务职工工作能力水平，为公司平稳有序发展贡献力量。2023年是公司发展蓄势之年，公司工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实党的二十大精神，围绕中心、服务大局，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，承担引导职工听党话、跟党走的政治责任，为实现公司快速高质量发展持续贡献工会力量。 公司党支部副书记、副总经理黄迎峰对...

   1月31日下午，服务器制造中心召开管理沙龙暨“总结2022，展望2023”主题会议。此次会议由服务器制造中心副总监闫俊光主持，各部门经理及主管参会。     会议上各部门经理首先对各自部门2022年工作完成情况、工作中存在的不足进行总结。2022年，各部门较为圆满地完成了各项工作，效率持续提升，不断完善质量过程管理，满足客户需求，交付达成率99.68%、专案及重保项目100%完成交付、4U复杂高配机型结单率同比2021年增长6%、新组建的NPI团队成功导入项目7个、技术升级改善47项、发货零客诉等。随后全体与会人员围绕质量提升、降本增效、及时交付三大方向进行充分的讨论，经过大家群策群力，制定了2023年工作计划目标，内容包括UPPH指标达成目标，降低单台成本；强化过程质量管理控制，实现标签、包装、发货、维护、海外订单零缺陷，实现品质零重大客诉；构建敏捷交付能力，重保项目、紧急订单100%按时交付等。 一元复始，万象更新。此次会议聚焦发展、凝聚共识、统一思想，总结了2022年工作，查摆了问题挑战，制定了服务器...

    1月12日，为了表彰在Q3季度中表现优异、成绩突出的优秀员工及优秀团队，系统业务中心深圳工厂2022年Q3季度评优颁奖典礼正式拉开序幕。本次评优活动共评选出“优秀个人”5人以及“优秀团队”4个。出席颁奖典礼的有获奖人员、员工代表以及各部门管理人员。 《优秀个人》 仓储部：赵全义 生产部：苏瑞松、戴春丽 品保部：唐华莲 工程部：周晶     路漫漫其修远兮。他们虽然都有着扎实的理论知识和实操技能，但仍在积极的学习新知识，不断拼搏、不断成长。在Q3季度中，他们积极向公司提出合理化建议，与改善团队通力合作完成16项改善项目。以匠心守护产品品质，拦截异常问题12例。配合各项订单项目按时完成交付，得到客户的表扬。她们立足本职岗位，始终践行着客户至上的理念，发挥出先进模范职工引领作用。他们是团队共同愿景赖以实现的信心所在，是客户群体的忠实维护者，是企业不断发展壮大的基石。 《优秀团队》 生产部S5线 工程部PIE组 工程部维修组 品保部IQC组     乘众人之智，则...

    根据深圳工厂2022年重点工作计划，为扎实做好一线管理人才队伍建设，促进人员全面提升发展，深圳工厂以“理论联系实际、学用一致、按需施教”为原则，召集16名内部讲师，采用理论讲授和现场培训的形式，完成22门课程教学，培训内容涉及企业文化、岗位认知、业务技能、管理能力、沟通技巧、办公软件6大课程模块，培训对象涵盖生产和仓储部班组长、多能工16名，历期十个月圆满地完成了第二期启才培训任务。       经内部讲师推荐，启才班主任考核，最终决定授予以下学员“第二期启才培训优秀学员”称号，他们分别是：李超宇、金意、魏永桃，与会领导颁发了优秀学员荣誉证书及礼品，激励他们再接再厉、再创佳绩。李超宇作为优秀学员代表发言，表示作为第二期启才培训班的学员之一，经过这段时间系统的学习，让他领会许多，如何更好地管理班组，如何与员工进行有效沟通，如何提高班组执行力，如何提升班组凝聚力等，不但使他提升了业务技能以外的“软技能”，更开阔了视野，增长了见识，承诺将不断超...